Как приручить злого босса
Всё чаще можно услышать, что начальник похож на малолетнего ребёнка. Во многом это действительно так, и существуют приёмы, позволяющие наладить позитивные взаимоотношения с начальником, даже если его характер не из самых мягких; для этого достаточно представить его ребёнком и немного с ним «поиграть».
Так, ребёнка,
который сделал что-то хорошее, обязательно хвалят. Начальника тоже стоит
непременно похвалить, если он сделал комплимент сотруднику, в чём-то ему помог
или дал хороший совет. Следует показать ему, насколько важно для вас его
участие.
Многие дети склонны приписывать себе несуществующие заслуги и не переносят, когда перед ним хвалят другого ребёнка, даже если похвала справедлива. Многие работники по собственному опыту знают, что точно так же надо поступать и с начальником: если работник вдруг сам додумался до какого-то полезного или выгодного хода и это заметил начальник, надо сразу сказать ему, что, дескать, это он сам надоумил работника на эту мысль. Ведь начальник инфантилен, и нередко он просто не терпит подчинённых, которые хоть немного умнее его.
Ребёнок начинает капризничать, когда устал или чем-то недоволен. Начальник – то же самое. Поэтому нужно научиться определять минуты, когда он недоволен, и не попадаться ему в это время на глаза. Обычно начальник выходит из себя по утрам, после совещания или перед деловой встречей. Как любой ребёнок, он может расстроиться из-за любого пустяка, так как не умеет логически рассуждать и критически относиться к себе. Бывают минуты, когда ребёнка не радуют даже любимые игрушки, мультики или конфеты, то же самое происходит и с начальником. Поэтому даже если у вас есть хорошая новость для него, то лучше удержать её до того момента, когда он придёт в себя.
Ребёнка можно заставить что-то сделать только с помощью игры или предложить ему что-то взамен (уберёшь игрушки – получишь шоколадку). С начальником то же самое: нужно включиться в его игру, и тогда он сделает то, что вы от него хотите; либо нужно «предложить ему шоколадку», не в буквальном, разумеется, смысле (но в некоторых случаях – именно что в буквальном, особенно если начальник – женщина). Например, назначать деловую встречу с ним можно в его любимом ресторане. Ни в коем случае не следует «угрожать ремнём» или «постановкой в угол»: он просто не станет с вами играть – уволит.
12 наиболее распространенных причин для разрыва отношений
Уверенность в том, что ваше счастье зависит от партнера. «Я буду счастлива, когда он, наконец, сделает это, это и это» — именно так чаще всего мыслят люди с заниженной самооценкой и те, кто видел мало хорошего в жизни. Однако в...
Лайфхаки с аспирином для комнатных растений
Если вдруг среди нас есть такие люди, которые не в курсе, то аспирин – это ацетилсалициловая кислота. Он продается в каждой аптеке по доступной цене. Немногие знают, что его можно использовать не только по прямому назначению, в...
Особенности вождения автомобиля на каблуках
Многие из нас являются водителями и владельцами автомобилей. И как бы парни не критиковали женщин за рулем, во многом, мы ездим значительно аккуратнее и более дисциплинированно....
Современные методы омоложения: векторный лифтинг и биоревитализация
Стремление к красоте было свойственно человеку во все времена, поэтому находились люди, которые помогали и женской, и мужской половине общества сохранять молодость и привлекательность. Если раньше с негативными проявлениями...
Как правильно организовать свою жизнь
Немногие люди знают, как правильно организовать жизнь, чтобы стать счастливыми и гармоничными личностями. Знающие эти секреты шаг за шагом идут к той цели, которую четко представляют себе в деталях. И, как правило, им удается...
